六月中旬，公司生产部正式进入了生产旺季，为了配合客户的交期要求，经管理层会议决定对生产线产能进行升级，以人力和技术来推动产能的增加。

人力上，在原有产线的基础上，进行人力增补，采用以老带新，团队协作的方式，教育和培养新员工，使其能够尽快适应产线的生产节奏，掌握生产的基本操作工序

技术上，首先通过年度技术培训对新员工进行培养，对老员工进行技术提升，尤其是针对控制板烙铁、测试等工位进行了重点培养。在日常生产中，控制板焊接工位由于技术操作不当，导致产品出现假焊、虚焊的情况，通过此次技术集训，让员工能够更加直观清晰地认识焊接操作的手法，降低生产不良率

与此同时，生产部在设备上也进行了一系列的更新，对于可继续使用的设备进行了检验与校准，对于部分生产损耗较严重的设备进行更换，为了保证产品品质，还专门从国外引进了数台检测设备。

通过人力的增补和技术设备上的升级更新，生产部的产能有了明显的提高，可以最大限度地满足客户的订单需求